Ethisch charter voor palliatieve zorg (kwaliteitsbeoordelingsproces 2023-2026)
In hun dagelijkse praktijk worden de zorgteams geconfronteerd met ethische kwesties (de rol van elk lid van het interdisciplinaire team, communicatieproblemen binnen het team en met de naasten, moeilijkheden bij de samenwerking, gebrek aan tijd en middelen om zorg te verlenen, euthanasie) waarop ze weinig of geen antwoorden hebben. Zoals Anaïs Teyssandier schrijft in Le Guide Social*:
We weten ook dat de zorgcontext aanzienlijk is veranderd. Er zijn steeds meer medische woestijnen, het is moeilijk om genoeg zorgverleners te vinden en steeds meer patiënten moeten in steeds minder tijd worden gezien. Dit draagt bij aan een algemeen verlies van betekenis, omdat de zorgverlener er is om symptomen op te lossen en niet langer de tijd heeft om een band op te bouwen, wat bijdraagt aan een algemene uitputting op het werk. […] We richten ons op kwantiteit waar we ons op kwaliteit zouden moeten richten. Veel zorgverleners hebben dit gevoel.
*Teyssandier, ‘Suicide: ‘Il y a un tabou autour de la santé mentale des soignants!’‘, Le Guide Social, 23 november 2022
We beweren niet dat we kant-en-klare antwoorden hebben, maar bieden eerder een kader waarbinnen we kunnen samenwerken om ze te vinden, afhankelijk van de context van elk individu.
Doelstellingen voor de periode van drie jaar:
- 2023: voorstelling van een ontwerpcharter door M. Devaux en reflecties over onze praktijken
- 2024: verzameling van ervaringen op het terrein
- 2025: aanpassing van het charter en reflectie over de ontwikkeling van instrumenten om het toe te passen
