Charte éthique en soins palliatifs (DEQ 2023-26)

Dans leur pratique quotidienne, les équipes soignantes se retrouvent face à des questionnements éthiques (place de chacun dans l’interdisciplinarité, difficultés de communication au sein de l’équipe et avec les proches, de collaboration, manque de temps et de moyens pour prendre soin, euthanasie) et ne trouvent pas ou peu de réponse(s). Comme l’écrit Anaïs Teyssandier dans Le Guide Social* :

On sait aussi que le contexte de soins a beaucoup évolué. Il y a de plus en plus de déserts médicaux, il y a des difficultés à être suffisamment nombreux.se.s, il faut consulter de plus en plus de patient.e.s dans un temps de plus en plus réduit. Cela joue dans une perte de sens global, car le soignant est là pour résoudre des symptômes et n’a plus le temps pour la création du lien participant à un épuisement global au travail. […] On vire sur du quantitatif là où il faudrait remettre du qualitatif. Beaucoup de soignants le vivent de cette manière-là.

*Teyssandier, “Suicide : « Il y a un tabou autour de la santé mentale des soignants ! »”, Le Guide Social, 23/11/2022

Nous n’avons pas la prétention d’apporter de réponses toutes faites, mais plutôt de proposer un cadre qui permette d’en trouver ensemble, en fonction du contexte de chacun.

Objectifs du triennat :

• 2023 : présentation d’une proposition de charte par M. Devaux et réflexions sur nos pratiques
• 2024 : collecte de l’expérience de terrain
• 2025 : adaptation de la charte et réflexion sur la création d’outils pour l’appliquer